El SNTSS busca reabrir las negociaciones salariales luego de que la mayoría de los trabajadores rechazara el incremento global de 6.8% para el periodo 2026-2027. Las mesas de diálogo también abordan el desabasto de medicamentos, la falta de personal y las condiciones laborales.
El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) solicitó ampliar hasta el próximo 15 de noviembre de 2026 el plazo para negociar un nuevo acuerdo salarial con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), con el objetivo de evitar el estallamiento de una huelga.
La organización sindical informó que presentó la solicitud ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) el jueves 15 de octubre, fecha que originalmente se había establecido como límite para alcanzar un acuerdo sobre la revisión salarial correspondiente al periodo 2026-2027.
La petición se produjo después de que la mayoría de los trabajadores que participaron en una consulta rechazara la propuesta de incremento global de 6.8%, al considerar insuficiente el ofrecimiento frente a sus necesidades económicas y las condiciones en las que desempeñan sus actividades.
La decisión mantiene abiertas las negociaciones entre ambas partes, mientras personal médico, de enfermería, administrativo y de otras áreas demanda mejores ingresos, abastecimiento de medicamentos, contratación de trabajadores y condiciones laborales dignas.
Trabajadores rechazan el incremento salarial
La propuesta sometida a consulta contemplaba dos componentes: un aumento directo de 2.9% al salario tabular y otro de 3.9% en prestaciones laborales.
Sin embargo, el ofrecimiento no obtuvo el respaldo mayoritario de los participantes en la votación realizada el miércoles 14 de octubre, por lo que la dirigencia sindical anunció que buscaría reanudar las conversaciones con las autoridades del instituto.
Rafael Olivos Hernández, secretario general del Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS, reconoció el resultado de la consulta y señaló que la decisión de los trabajadores debía ser considerada en la siguiente etapa de las negociaciones.
“Los resultados son claros, la mayoría de quienes participaron decidió no aprobar la propuesta salarial”, expresó el dirigente sindical, de acuerdo con el mensaje difundido después de la votación.
Aunque la solicitud de prórroga fue presentada el 15 de octubre, el sindicato señaló que su finalidad es disponer de más tiempo para construir un acuerdo que responda a las demandas del personal y permita evitar una huelga.
La ampliación del plazo, sin embargo, no significa que exista ya una nueva propuesta aprobada ni que se hayan resuelto las inconformidades laborales.
IMSS y sindicato retoman las mesas de diálogo
Tras el rechazo de la oferta salarial, representantes del SNTSS y del IMSS comenzaron nuevas reuniones para revisar alternativas económicas y atender los problemas que afectan la operación cotidiana de las unidades médicas.
Las conversaciones continuaron el sábado 17 de octubre en la sede de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS), con la participación de Zoé Robledo Aburto, director general del IMSS, y Rafael Olivos Hernández, dirigente sindical.
Además de la revisión salarial, las mesas de trabajo incluyen asuntos relacionados con el funcionamiento de hospitales y clínicas, así como con las condiciones en las que el personal brinda atención a los derechohabientes.
Entre los principales temas se encuentran:
- Salarios y prestaciones: revisión de alternativas para mejorar los ingresos del personal.
- Medicamentos e insumos: atención a las carencias reportadas en unidades médicas.
- Surtimiento de recetas: medidas para facilitar que los pacientes reciban sus tratamientos.
- Contratación de personal: análisis de las necesidades de cobertura de plazas.
- Equipo médico y mobiliario: revisión de los recursos necesarios para prestar los servicios de salud.
- Infraestructura y mantenimiento: identificación de necesidades de conservación en hospitales y clínicas.
- Condiciones laborales: evaluación de aspectos relacionados con la organización y gestión del trabajo.
Revisan necesidades de los hospitales
Durante la reunión del 17 de octubre, las partes también revisaron avances de la estrategia Piso por Piso, mediante la cual el IMSS recopila directamente las inquietudes de sus trabajadores.
De acuerdo con la información difundida sobre las reuniones, la estrategia había llegado a 216 de los 277 hospitales del instituto, con el propósito de identificar necesidades operativas y conocer las dificultades que enfrenta el personal en sus centros de trabajo.
Los resultados de este ejercicio forman parte de los asuntos que se analizan en las mesas de diálogo, en las que se busca atender tanto las demandas económicas como los problemas que repercuten en la prestación de los servicios médicos.
El 15 de noviembre, nueva fecha clave
La prórroga solicitada coloca el 15 de noviembre como la nueva fecha de referencia para continuar las negociaciones salariales y tratar de alcanzar un acuerdo que evite la huelga.
Mientras avanzan las conversaciones, la dirigencia sindical deberá considerar el resultado de la consulta entre sus agremiados, en tanto que el IMSS enfrenta el reto de construir una propuesta que permita mantener la continuidad de los servicios y responder a las demandas del personal.
El desenlace dependerá de los acuerdos que alcancen ambas partes durante las próximas semanas. Por ahora, la solicitud de ampliación del plazo representa una oportunidad para mantener el diálogo y buscar una solución a las diferencias salariales y laborales.