Tres docentes solicitaron al rector Dámaso Anaya una acción afirmativa para que el proceso de elección de director de 2026 sea exclusivo para mujeres y permita avanzar hacia una representación más equilibrada.
La próxima elección de director de la Facultad de Derecho Victoria de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) podría incorporar una medida extraordinaria para favorecer la participación de mujeres en uno de los principales espacios de dirección académica.
La propuesta fue presentada formalmente ante el rector de la UAT, Dámaso Anaya Alvarado, por las académicas Martha Cecilia Manzano, Lidda Delgado Cortina y Kenia Garza Reyes, quienes solicitaron implementar una acción afirmativa para que, por única ocasión, el proceso electoral de 2026 se lleve a cabo exclusivamente entre mujeres.
La medida tendría carácter temporal y aplicaría únicamente para el periodo de tres años correspondiente a la próxima dirección de la facultad.
¿Qué plantea la acción afirmativa?
Las docentes proponen que las mujeres sean las únicas participantes en la elección para encabezar la Facultad de Derecho Victoria durante el proceso de 2026.
La solicitud se sustenta, de acuerdo con las académicas, en el principio de igualdad sustantiva reconocido por la Constitución, entendido como la adopción de medidas específicas para avanzar hacia condiciones de participación más equilibradas cuando existen desigualdades que requieren ser atendidas.
La propuesta no plantea una modificación permanente al mecanismo de elección, sino una medida de carácter excepcional y temporal.
Una medida para equilibrar los espacios de dirección
Las académicas enfatizaron que la iniciativa no pretende poner en duda la preparación, trayectoria o méritos de los hombres que integran la comunidad universitaria.
El planteamiento busca, señalaron, abrir un espacio que permita avanzar hacia una representación más equilibrada de las mujeres en los cargos de dirección dentro de la institución.
La discusión coloca nuevamente sobre la mesa el papel de las acciones afirmativas en las instituciones educativas y la manera en que pueden utilizarse como mecanismos temporales para promover una mayor participación de grupos históricamente subrepresentados.
La decisión estará en manos de la universidad
La solicitud presentada ante la Rectoría abre ahora un proceso de análisis dentro de la UAT, pues corresponde a las instancias universitarias competentes determinar la viabilidad y, en su caso, los alcances de una medida de esta naturaleza.
De aprobarse, la elección de 2026 en la Facultad de Derecho Victoria tendría una característica inédita: la dirección para el siguiente periodo de tres años sería disputada exclusivamente por mujeres.
Más allá del resultado electoral, la propuesta ya coloca en el centro de la conversación universitaria un tema de fondo: cómo garantizar que mujeres y hombres tengan una representación efectiva y equilibrada en los espacios donde se toman las decisiones académicas y administrativas.