El incremento se distribuirá entre el salario tabular y la ayuda para renta de vivienda. El instituto también prepara un plan para reforzar la plantilla laboral, mejorar el abasto de medicamentos y modernizar sus unidades médicas.
Los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) recibirán un aumento salarial global del 8%, tras concluir las negociaciones entre las autoridades del organismo y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), acuerdo que supera la propuesta inicial de 6.8%.
El incremento fue anunciado este miércoles 21 de octubre de 2026 por el director general del IMSS, Zoé Robledo, y el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños, luego de que el Consejo Técnico del instituto aprobara la propuesta.
El ajuste contempla dos componentes: un aumento de 4% al salario tabular y otro 4% destinado a la ayuda para renta de vivienda. De acuerdo con Robledo, la modificación respondió a las inquietudes expresadas por los trabajadores durante la consulta sindical, en la que el planteamiento inicial fue considerado insuficiente.
Aumento salarial busca mejorar el poder adquisitivo
Durante la presentación del acuerdo, el director general del IMSS señaló que el incremento al salario tabular supera la inflación, por lo que representa una mejora en el poder adquisitivo del personal.
Robledo destacó que alcanzar un aumento de 4% en ese componente ha sido poco frecuente en los últimos años. Según explicó, la última ocasión en que se registró un ajuste de esa magnitud fue en 2023.
El funcionario también subrayó la participación de la STPS en las negociaciones y ubicó el acuerdo dentro de la política salarial impulsada durante los últimos siete años. Añadió que, en tres ocasiones durante los últimos 23 años, el aumento global había alcanzado el 8%, entre ellas los correspondientes a 2024 y 2025.
Respecto al financiamiento del incremento, aseguró que su aplicación es viable y que se respaldará mediante medidas de eficiencia administrativa, mejores procesos de compra y contratación, digitalización de trámites y rendimientos financieros, sin afectar la prestación de los servicios médicos.
Asimismo, señaló que el crecimiento del empleo formal ha contribuido a fortalecer los ingresos del instituto. Como referencia, mencionó que en septiembre se alcanzaron 22.9 millones de trabajadores asegurados ante el IMSS.
Preparan la basificación de 10 mil 939 trabajadores
Además del acuerdo salarial, el instituto prepara un plan integral para mejorar las condiciones laborales de su personal y fortalecer la atención que reciben los derechohabientes.
Una de las principales medidas contempla la basificación de al menos 10 mil 939 trabajadores, con el propósito de reforzar la plantilla en las áreas y unidades médicas que requieren personal.
El programa también incluye acciones para mejorar la infraestructura y el funcionamiento de los servicios de salud, entre ellas:
- Abasto de medicamentos e insumos: medidas para mejorar la disponibilidad de productos necesarios para la atención médica.
- Modernización de almacenes y farmacias: actualización de espacios y procesos de distribución de medicamentos.
- Equipamiento médico: dotación de herramientas y equipos básicos para las unidades de atención.
- Mantenimiento de instalaciones: trabajos para mejorar las condiciones de hospitales y clínicas.
- Renovación de mobiliario médico: adquisición y mejora del mobiliario utilizado en los servicios de salud.
Robledo adelantó que el plan sería presentado al Consejo Técnico durante esa semana. Las medidas, explicó, forman parte de los compromisos recopilados mediante el diálogo directo con trabajadores en distintas unidades hospitalarias.
Desarrollarán plataforma para reportar falta de medicamentos
El programa también contempla medidas dirigidas directamente a los derechohabientes, con el objetivo de atender problemas relacionados con el suministro de medicamentos y mejorar la calidad de los servicios.
Entre las acciones previstas se encuentra el desarrollo de una plataforma digital que permita reportar la falta de medicamentos en las unidades médicas. La herramienta buscaría facilitar la comunicación de los pacientes cuando no reciban los fármacos que necesitan.
Asimismo, se prevé reforzar las acciones para garantizar un trato digno, mejorar los mecanismos de reporte relacionados con la atención médica y fortalecer los procesos de servicio en clínicas y hospitales.
Estas medidas buscan vincular la mejora de las condiciones laborales con el fortalecimiento de la atención médica, en un contexto en el que el instituto brinda servicios a millones de personas en el país.
Un acuerdo que combina mejoras laborales y servicios médicos
El incremento salarial global de 8% representa el resultado de las negociaciones entre el IMSS, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la representación sindical de los trabajadores.
A la par del ajuste salarial, el plan integral plantea compromisos en materia de contratación de personal, suministro de medicamentos, equipamiento y conservación de las instalaciones médicas.
Los detalles operativos y los plazos para poner en marcha estas acciones deberán definirse conforme avance su implementación.
Con estas medidas, el instituto busca responder a las demandas de sus trabajadores y, al mismo tiempo, fortalecer las condiciones en las que se brinda atención a los derechohabientes.