La Universidad Autónoma de Tamaulipas planteó fortalecer la relación con cámaras empresariales para facilitar la incorporación de sus egresados al mercado laboral e impulsar diplomados, maestrías y doctorados acordes con las necesidades de la industria fronteriza.
La formación universitaria no termina cuando el estudiante recibe su título. Para que el conocimiento se convierta en una herramienta útil para el desarrollo económico de una región, también necesita encontrarse con las empresas, la industria y las necesidades concretas del mercado laboral.
Con esa perspectiva, el rector de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT), Enrique Carlos Etienne Pérez del Río, sostuvo una reunión de trabajo con representantes del sector productivo de Reynosa y Río Bravo, con el propósito de establecer una mayor coordinación entre la institución y las empresas de esta zona fronteriza.
El encuentro buscó presentar a las cámaras empresariales la oferta de servicios que la UAT puede aportar al sector productivo, además de abrir la puerta a nuevos convenios y mecanismos de colaboración.
Cuatro áreas para construir alianzas
Durante la reunión, el rector explicó que la vinculación deberá involucrar a las distintas áreas de la Universidad.
La Secretaría Académica tendrá un papel central en la construcción de convenios con las empresas, mientras que la Secretaría de Investigación permitirá dar a conocer los proyectos y capacidades científicas de la institución.
A ello se sumará la Secretaría de Vinculación, encargada de fortalecer el contacto con el sector productivo, y la Secretaría Administrativa, desde donde se abordarán aspectos relacionados con adquisiciones y procedimientos institucionales.
La intención, señaló Pérez del Río, es que las empresas conozcan de primera mano qué puede ofrecer la Universidad y, al mismo tiempo, que la UAT conozca con mayor precisión qué requieren los empleadores de la región.
¿Qué profesionistas necesita la frontera?
Uno de los puntos centrales del encuentro fue revisar si los perfiles profesionales que egresan de la UAT corresponden realmente con las necesidades del mercado laboral.
El rector planteó la importancia de conocer qué profesionistas demanda actualmente el sector productivo y generar mecanismos para facilitar su incorporación a empresas, comercios e industrias de Reynosa y Río Bravo.
En ese sentido, también se propuso impulsar una bolsa de trabajo de la Universidad, así como promover que los estudiantes realicen su servicio social en empresas de la región.
La vinculación permitiría que los jóvenes tengan un acercamiento temprano con el mundo laboral y que las empresas puedan conocer el talento que se está formando en la institución.
Capacitación para las necesidades empresariales
La colaboración no se limitará a los estudiantes de licenciatura. La UAT también planteó fortalecer su oferta de diplomados, maestrías y doctorados dirigidos a la actualización de los recursos humanos que ya forman parte de las empresas.
Entre las áreas contempladas se encuentran la financiera, administrativa, mercadotecnia y legislación aduanal, campos particularmente relacionados con las actividades económicas de una región fronteriza.
La propuesta busca que la educación continua responda a las transformaciones que experimentan las empresas y permita que sus trabajadores actualicen conocimientos y desarrollen nuevas competencias.
Una agenda de trabajo con el sector productivo
En la reunión participaron representantes de organismos empresariales como las cámaras de comercio de Reynosa y Río Bravo, entre ellos Adán de la Rosa Cisneros, Carlos Ulivarri López y Federico Alanís Peña, de Canacintra Reynosa, además de otros integrantes del sector productivo.
Pérez del Río consideró que este primer acercamiento y las reuniones previstas para los meses de agosto y septiembre serán relevantes para establecer una agenda de trabajo conjunta.
La meta es que los egresados de la UAT encuentren mayores oportunidades para incorporarse a las empresas de la zona y que, paralelamente, el sector productivo tenga una participación más cercana en la formación de los futuros profesionistas.
Educación que dialogue con la industria
Dentro de esta estrategia también se planteó fortalecer programas como el Diplomado en Ciencias de la Administración, enfocado en la formación de profesionistas capaces de analizar y comprender el fenómeno empresarial, además de incorporar talleres y conocimientos especializados.
El objetivo final es estrechar la distancia entre las aulas y los centros de trabajo.
En una región donde la actividad comercial e industrial está estrechamente vinculada con la dinámica fronteriza, la colaboración entre universidad y empresas puede convertirse en un mecanismo para identificar necesidades de talento, actualizar conocimientos y abrir oportunidades para los jóvenes.
Para la UAT, el reto consiste en que sus programas académicos no solamente formen profesionistas, sino que también mantengan un diálogo permanente con el entorno donde esos egresados desarrollarán su vida laboral.