Volkswagen y sindicato llegan al límite de huelga.

Tras 21 sesiones sin acuerdo, Volkswagen de México y el Sitiavw llevarán este 18 de agosto la negociación a los tribunales laborales. El sindicato pide 13% de aumento salarial y 4% en prestaciones.

La negociación entre Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw) llegó a su punto más crítico.

A pocas horas de que venza el emplazamiento a huelga, las conversaciones entre la empresa y los trabajadores quedaron temporalmente suspendidas después de 21 sesiones de diálogo, sin que las partes lograran alcanzar un acuerdo que satisfaga las demandas sindicales.

El sindicato acusa a la compañía de mantener una postura “inflexible” e “intransigente” frente a las peticiones de los trabajadores, que buscan un incremento de 13% al salario y 4% adicional en prestaciones.

La propuesta representa una exigencia considerablemente mayor a la pactada durante la revisión de 2025, cuando el conflicto laboral se resolvió con un aumento de 4% directo al salario y se evitó el estallamiento de la huelga.

Dos horas para evitar el paro

En un comunicado, el Sitiavw informó que, tras agotarse los mecanismos de conciliación, la negociación final se trasladará este 18 de agosto a las 9:00 horas ante los tribunales laborales de la Ciudad de México.

El emplazamiento a huelga está programado para las 11:00 horas del mismo día.

Esto deja apenas dos horas para que representantes de la empresa y trabajadores encuentren un punto de acuerdo que permita evitar la suspensión de actividades.

La situación convierte la jornada en una carrera contra el reloj. Si no existe un convenio antes de que concluya el plazo, el sindicato podría hacer efectivo el paro laboral en la planta de Volkswagen.

Una revisión marcada por la presión

Las negociaciones han estado condicionadas por la distancia entre las expectativas sindicales y la posición de la empresa.

El sindicato argumenta que las demandas económicas buscan mejorar las condiciones de los trabajadores y responder a las necesidades de una plantilla vinculada con una de las industrias más importantes para la economía regional.

Del otro lado, la empresa deberá valorar el impacto financiero de una propuesta que contempla un aumento salarial de doble dígito y un incremento adicional en prestaciones.

La diferencia entre ambos planteamientos explica buena parte de la tensión que llevó al rompimiento temporal de las conversaciones.

La planta, ante un día decisivo

El eventual estallamiento de la huelga colocaría nuevamente a Volkswagen de México ante un escenario de interrupción de operaciones y presionaría a las partes para retomar la negociación bajo una circunstancia de mayor urgencia.

Por ahora, el sindicato sostiene que no fue posible alcanzar un acuerdo pese a más de una veintena de reuniones, mientras que la definición final dependerá de las conversaciones que se desarrollen ante las autoridades laborales.

Este 18 de agosto, el reloj será el principal protagonista de la negociación: dos horas separarán el inicio de la audiencia laboral del momento previsto para el estallamiento de la huelga.

En ese breve margen deberán resolverse diferencias que se han acumulado durante semanas y decidir si Volkswagen y sus trabajadores encuentran una salida negociada o si la planta enfrenta una nueva etapa de conflicto laboral.